2022年8月22-26日，第33期华光Juniors Training在华光海员俱乐部——青岛中心圆满落幕。本次培训由华光船务管理(香港)有限公司与东弘国际海事服务集团联合举办，共有19名Junior Officer参加。
亲切见面 热烈欢迎
培训开始前，东弘国际各部门负责人与船员们见面，分别介绍了各部门负责的业务，并针对船员们的疑问进行了解答。
华光船员部经理牛船长专程从深圳远道而来参加本次培训活动，与船员们见面。牛船长对船员们普遍关心的晋升和职业发展问题作了详细解答，介绍了华光的重视船员人才培养的价值观，并为船员们答疑解惑，帮助船员们建立在船工作的信心。
华光驻青岛代表杨婷女士首先组织船员们开展了互动小游戏，在轻松愉悦的氛围中，船员们加深了对彼此的了解，为今后的培训和工作奠定了良好的基础。随后为船员们介绍了华光的发展史，以及2021-2022年华光最新资讯。加深了船员们对公司及公司最新发展动态的了解。
课题全面 干货满满
鉴于每位船员的知识和技能掌握程度有所不同，关注的点也各不相同。为了使每位参加培训的船员学有所得，弥补知识的欠缺。东弘国际培训部为船员们精心准备了课程内容，以具体案例为向导，引导船员们参与讨论，将此次培训的效果最大化。
课程涉及在船工作中的各个方面。包括态度及管理、文化意识、环境意识、人为失误、新公约和EEDI / EEXI、通信和简报、工作负载等课题。目的在于提高船员在船的业务水平和管理能力，希望培训过后的Junior Officers有足够的专业技术水平和良好团队合作能力，能够带领全体船员保证船舶的正常运营和航行安全。
团建游戏 凝心聚力
除紧张的课程安排外，还为船员们安排了游园会活动。24日下午，在华光青岛代表杨婷女士的带领下，船员们几人为一小组，以小组的形式参与挑战。通过小组游戏，增进了彼此间的交流与感情，活跃了气氛，也增强了团队的凝聚力。
严肃考核 自我认知
培训很快到达了尾声，为了检测学习成果，船员们迎来了严肃的评估环节。 东弘国际培训部的船长和老轨对船员进行了专业知识评估，华光青岛代表杨婷女士为船员们做了英语口语评估，使船员们进一步了解了自身的优势与不足，明确未来的发展方向。
把酒言欢 依依惜别
8月26日的晚宴上，大家欢聚一堂，把酒言欢。晚宴的最后，全体船员激动的合唱了一首《真心英雄》。祝愿船员们今后的人生：虽有风雨，终见彩虹！
5天的培训短暂而又充实，船员们收获满满，对工作有了更多心得与体会，对公司有了更加强烈的归属感。希望每位船员都能学以致用，为公司创造更大的贡献。期待下一次相遇！
